Toevoeging (pro deo) Veel mensen hebben geen geld voor een advocaat, maar hebben wel een advocaat nodig. Daarvoor is een pro deo advocaat. Een pro deo advocaat is een sociaal advocaat die mensen bijstaat die weinig geld hebben. De advocaat vraagt dan voor de client een toevoeging aan. Dat is gesubsidieerde rechtsbijstand, ook wel gefinancierde …
Als werkgever heeft u controlevoorschriften (in overleg met de arbodienst of bedrijfsarts) opgesteld. Daaraan moeten de werknemer zich strikt houden om zijn recht op loondoorbetaling te houden. Een werknemer heeft in beginsel recht op twee jaar loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Loonopschorting versus loonstopzetting Als uw werknemer zich niet aan de controlevoorschriften houdt en u dus niet …
Wat moet ik doen als mijn werknemer de verzuim voorschriften niet naleeft? Lees meer »
Als uw werknemer zich ziek meldt, moet u diverse dingen doen. U bent namelijk verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en re-integratie gedurende de eerste twee (of drie) jaren van arbeidsongeschiktheid. U moet de ziekmelding registreren en verwerken. Ook zult u een aantal vragen moeten stellen. Hier is een spanningsveld met het recht op privacy van de …
Wat moet ik doen als mijn werknemer zich ziek meldt? Lees meer »
De billijke vergoeding: waar ligt de grens? Word je als werknemer ontslagen maar handelt de werkgever ‘ernstig verwijtbaar’? Dan heb je naast de transitievergoeding recht op een extra vergoeding: de billijke vergoeding. Maar wanneer handelt een werkgever ‘ernstig verwijtbaar’? En hoe hoog ligt dan die vergoeding? En wat als de werkgever ‘een beetje verwijtbaar’ handelt? …
Interview met advocaat mr. Saskia van de Griek in het toonaangevende business magazine TOM. “Klem tussen privacy en bedrijfsbelang”. Samenvatting van het interview: Porno kijken op een bedrijfscomputer in de baas z’n tijd. Of urenlang chatten met je vriend(in) op een zakelijk mobieltje. Privaat misbruik van bedrijfsmiddelen, zoals computers, email en internet, en werktijd komt …
Werkgevers mogen niet zomaar snuffelen in emails werknemer Lees meer »
Interview met advocaat mr. Saskia van de Griek in het toonaangevende business magazine TOM. “Klem tussen privacy en bedrijfsbelang”. Samenvatting van het interview: Porno kijken op een bedrijfscomputer in de baas z’n tijd. Of urenlang chatten met je vriend(in) op een zakelijk mobieltje. Privaat misbruik van bedrijfsmiddelen, zoals computers, email en internet, en werktijd komt …
Werkgevers mogen niet zomaar snuffelen in emails werknemer Lees meer »
Is uw loon niet uitbetaald? Heeft uw werkgever ten onrechte uw loon niet uitbetaald? Dan helpen wij u met uw loonvordering. Door juridisch overleg, onderhandeling of als het niet anders kan door een juridische procedure bij de rechtbank. Onze diensten worden met toevoeging (pro deo), rechtsbijstandsverzekering, vaste prijs of uurtarief verleend. Profiel van deze advocaat …
Wordt u ontslagen? En weet u niet wat u het beste kunt doen? Wij helpen u met de juiste aanpak. En nemen alle opties met u door. Staat u sterk of juist niet? Kunt u het beste verweer voeren of juist in onderhandeling gaan voor een goede ontslagvergoeding, transitievergoeding en/of billijke vergoeding. Misschien is voor …
In 2015 is en wordt het arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderd. De nieuwe wetgeving is gericht op arbeidsmobiliteit. Niet het behoud van dezelfde baan staat centraal, maar het behoud van werkgelegenheid en doorstroom staat centraal. De nieuwe wet heet: de Wet Werk en Zekerheid. De belangrijkste veranderingen en te nemen maatregelen beschrijf ik zo kort …
Het nieuwe arbeidsrecht en ontslagrecht 2015 (De Wet Werk en Zekerheid) Lees meer »
Sinds het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 geldt de kantonrechtersformule niet meer in rechtszaken, maar de transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan er ook een billijke vergoeding worden toegekend. Wat vinden de kantonrechters er tot nu toe van? De Kantonrechter in Den Bosch (1 september 2015) vond dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld en …
Wat de rechter ervan vindt sinds de WWZ; de billijke vergoeding Lees meer »