Aanvraag Wajong uitkering afgewezen? Heeft u een Wajong-uitkering aangevraagd en is deze afgewezen? U kunt tegen deze beslissing in bezwaar bij het UWV. Bezwaar tegen een Wajong afwijzing van het UWV Onze advocaat socialezekerheidsrecht is gespecialiseerd in Wajong bezwaar en helpt u met het bezwaar bij het UWV. Ook kunnen wij u bijstaan in een …
Toevoeging (pro deo) Veel mensen hebben geen geld voor een advocaat, maar hebben wel een advocaat nodig. Daarvoor is een pro deo advocaat. Een pro deo advocaat is een sociaal advocaat die mensen bijstaat die weinig geld hebben. De advocaat vraagt dan voor de client een toevoeging aan. Dat is gesubsidieerde rechtsbijstand, ook wel gefinancierde …
Als u een WIA-uitkering hebt aangevraagd, of een Ziektewet-uitkering of Wajong-uitkering, dan wordt u opgeroepen voor een gesprek met de verzekeringsarts van het UWV. Mensen vragen mij vaak wat ze moeten doen tijdens zo’n gesprek of juist niet moeten doen. Wat is belangrijk? Waar moet je op letten? Mensen zijn van nature geneigd om zich …
Als werkgever heeft u controlevoorschriften (in overleg met de arbodienst of bedrijfsarts) opgesteld. Daaraan moeten de werknemer zich strikt houden om zijn recht op loondoorbetaling te houden. Een werknemer heeft in beginsel recht op twee jaar loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Loonopschorting versus loonstopzetting Als uw werknemer zich niet aan de controlevoorschriften houdt en u dus niet …
Wat moet ik doen als mijn werknemer de verzuim voorschriften niet naleeft? Lees meer »
Als uw werknemer zich ziek meldt, moet u diverse dingen doen. U bent namelijk verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en re-integratie gedurende de eerste twee (of drie) jaren van arbeidsongeschiktheid. U moet de ziekmelding registreren en verwerken. Ook zult u een aantal vragen moeten stellen. Hier is een spanningsveld met het recht op privacy van de …
Wat moet ik doen als mijn werknemer zich ziek meldt? Lees meer »
De billijke vergoeding: waar ligt de grens? Word je als werknemer ontslagen maar handelt de werkgever ‘ernstig verwijtbaar’? Dan heb je naast de transitievergoeding recht op een extra vergoeding: de billijke vergoeding. Maar wanneer handelt een werkgever ‘ernstig verwijtbaar’? En hoe hoog ligt dan die vergoeding? En wat als de werkgever ‘een beetje verwijtbaar’ handelt? …
Interview met advocaat mr. Saskia van de Griek in het toonaangevende business magazine TOM. “Klem tussen privacy en bedrijfsbelang”. Samenvatting van het interview: Porno kijken op een bedrijfscomputer in de baas z’n tijd. Of urenlang chatten met je vriend(in) op een zakelijk mobieltje. Privaat misbruik van bedrijfsmiddelen, zoals computers, email en internet, en werktijd komt …
Werkgevers mogen niet zomaar snuffelen in emails werknemer Lees meer »
Interview met advocaat mr. Saskia van de Griek in het toonaangevende business magazine TOM. “Klem tussen privacy en bedrijfsbelang”. Samenvatting van het interview: Porno kijken op een bedrijfscomputer in de baas z’n tijd. Of urenlang chatten met je vriend(in) op een zakelijk mobieltje. Privaat misbruik van bedrijfsmiddelen, zoals computers, email en internet, en werktijd komt …
Werkgevers mogen niet zomaar snuffelen in emails werknemer Lees meer »
Is uw loon niet uitbetaald? Heeft uw werkgever ten onrechte uw loon niet uitbetaald? Dan helpen wij u met uw loonvordering. Door juridisch overleg, onderhandeling of als het niet anders kan door een juridische procedure bij de rechtbank. Onze diensten worden met toevoeging (pro deo), rechtsbijstandsverzekering, vaste prijs of uurtarief verleend. Profiel van deze advocaat …
Wordt u ontslagen? En weet u niet wat u het beste kunt doen? Wij helpen u met de juiste aanpak. En nemen alle opties met u door. Staat u sterk of juist niet? Kunt u het beste verweer voeren of juist in onderhandeling gaan voor een goede ontslagvergoeding, transitievergoeding en/of billijke vergoeding. Misschien is voor …